Pluimveesector zet in op direct in dienst nemen van werknemers
Donderdag 23 april 2026
De Nederlandse pluimveevleessector boekt duidelijke vooruitgang in het terugdringen van het aandeel uitzendkrachten en het vergroten van het aantal vaste banen. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers die brancheorganisatie NEPLUVI heeft opgehaald bij haar grootste leden.
Sinds 2025 werkt de sector aan een ambitieus plan van aanpak, gericht op het verder versterken van arbeidsomstandigheden en het verminderen van de afhankelijkheid van uitzendkrachten. De eerste resultaten laten zien dat deze aanpak effect heeft.
Sterke daling uitzendkrachten, groei vaste banen
In de periode van het vierde kwartaal van 2024 tot het eerste kwartaal van 2026 is het aantal uitzendkrachten in de sector met ruim 500 FTE afgenomen. Tegelijkertijd nam het aantal medewerkers in vaste dienst met meer dan 300 FTE toe. Deze ontwikkeling onderstreept dat de sector actief de omslag maakt van flex naar vast. Daarmee wordt gewerkt aan meer stabiliteit voor werknemers en meer continuïteit voor bedrijven.
Ambitie: structureel minder flex
De pluimveevleessector heeft als doel gesteld om het aandeel medewerkers in dienst verder te laten groeien naar circa 80% in 2029. Naast deze ambitie zet de sector onder andere in op:
• Strengere certificering en controle van uitzendbureaus;
• Een sectorbreed meldpunt voor arbeidsomstandigheden;
• Betere monitoring van arbeidsomstandigheden en incidenten;
• Data gedreven sturing op risico’s en verbeteringen.
Volgens NEPLUVI laat de sector hiermee zien dat zij verantwoordelijkheid neemt voor het verder verbeteren van arbeidsverhoudingen.
Gerichte aanpak effectiever
NEPLUVI benadrukt dat de pluimveevleessector een relatief kleine speler is binnen het bredere debat over arbeidsmigratie en flexibele arbeid. Van de 800.000 actieve arbeidsmigranten in Nederland werkt nog geen 0,5% in de pluimveevleessector. De sector pleit daarom voor een gerichte aanpak, in plaats van generieke maatregelen zoals een algeheel uitzendverbod. Volgens de brancheorganisatie is risicogericht toezicht op bedrijfsniveau effectiever en evenwichtiger, en sluit dit beter aan bij de stappen die de sector zelf al zet. “NEPLUVI ziet uit naar verdere samenwerking met het ministerie om de ingezette koers voort te zetten en waar nodig verder te versterken.”
Sinds 2025 werkt de sector aan een ambitieus plan van aanpak, gericht op het verder versterken van arbeidsomstandigheden en het verminderen van de afhankelijkheid van uitzendkrachten. De eerste resultaten laten zien dat deze aanpak effect heeft.
Sterke daling uitzendkrachten, groei vaste banen
In de periode van het vierde kwartaal van 2024 tot het eerste kwartaal van 2026 is het aantal uitzendkrachten in de sector met ruim 500 FTE afgenomen. Tegelijkertijd nam het aantal medewerkers in vaste dienst met meer dan 300 FTE toe. Deze ontwikkeling onderstreept dat de sector actief de omslag maakt van flex naar vast. Daarmee wordt gewerkt aan meer stabiliteit voor werknemers en meer continuïteit voor bedrijven.
Ambitie: structureel minder flex
De pluimveevleessector heeft als doel gesteld om het aandeel medewerkers in dienst verder te laten groeien naar circa 80% in 2029. Naast deze ambitie zet de sector onder andere in op:
• Strengere certificering en controle van uitzendbureaus;
• Een sectorbreed meldpunt voor arbeidsomstandigheden;
• Betere monitoring van arbeidsomstandigheden en incidenten;
• Data gedreven sturing op risico’s en verbeteringen.
Volgens NEPLUVI laat de sector hiermee zien dat zij verantwoordelijkheid neemt voor het verder verbeteren van arbeidsverhoudingen.
Gerichte aanpak effectiever
NEPLUVI benadrukt dat de pluimveevleessector een relatief kleine speler is binnen het bredere debat over arbeidsmigratie en flexibele arbeid. Van de 800.000 actieve arbeidsmigranten in Nederland werkt nog geen 0,5% in de pluimveevleessector. De sector pleit daarom voor een gerichte aanpak, in plaats van generieke maatregelen zoals een algeheel uitzendverbod. Volgens de brancheorganisatie is risicogericht toezicht op bedrijfsniveau effectiever en evenwichtiger, en sluit dit beter aan bij de stappen die de sector zelf al zet. “NEPLUVI ziet uit naar verdere samenwerking met het ministerie om de ingezette koers voort te zetten en waar nodig verder te versterken.”
Meer 
Vorig 